Na przykład N. Mouzelis [1967, s. 145] uważa, że „w miarę tego, jak coraz więcej pracowników nauki zajmujących się naukami społecznymi interesuje się
[...]
Różnice między poszczególnymi kierunkami teorii organizacji sprowadzają się z reguły do jednej lub paru spośród następujących okoliczności: istotne rozbieżności poglądów na niektóre, przeważnie
[...]
Dyskusje takie są elementem twórczym zarówno wtedy, gdy doprowadzają do uzgodnienia poglądów, jak i wtedy, gdy ich wynikiem jest ujawnienie nie dających się
[...]
Autor piszący głównie dla przyszłych kierowników, którzy działają na wyższych szczeblach hierarchii służbowej i u których podejmowanie decyzji o własnym i cudzym działaniu
[...]