Na przykład N. Mouzelis [1967, s. 145] uważa, że „w miarę tego, jak coraz więcej pracowników nauki zajmujących się naukami społecznymi interesuje się [...]

Różnice między poszczególnymi kierunkami teorii organizacji sprowadzają się z reguły do jednej lub paru spośród następują­cych okoliczności: istotne rozbieżności poglądów na niektóre, przeważnie [...]

Dyskusje takie są elemen­tem twórczym zarówno wtedy, gdy doprowadzają do uzgodnienia poglądów, jak i wtedy, gdy ich wynikiem jest ujawnienie nie dających się [...]

Autor piszący głównie dla przyszłych kierowników, którzy działają na wyższych szczeblach hierarchii służbowej i u których podejmo­wanie decyzji o własnym i cudzym działaniu [...]